Desvinculación de trabajadores en Granja Tres Arroyos
La empresa Granja Tres Arroyos, reconocida como una de las más grandes en el sector avícola de Argentina, ha concretado 1.250 despidos en sus plantas ubicadas en Capitán Sarmiento, Esteban Echeverría y Pilar tras no llegar a un acuerdo en la última fase de negociación con el sindicato. Esta decisión se produce luego del vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, en la que las partes no lograron encontrar una solución.
Detalles de los despidos
La compañía había informado sobre queste desvinculaciones a principios de septiembre, y ahora ha ratificado los mismos, señalando que se justifican en la “necesidad de ajustar la estructura a la actividad laboral disponible y preservar la continuidad de la actividad económica”. Los datos proporcionados por la cartera laboral indican que se han visto afectados:
- 700 trabajadores en Capitán Sarmiento
- 500 trabajadores en Esteban Echeverría
- 50 trabajadores en Pilar
Escenario judicial complejo
En paralelo a la finalización de la conciliación, se ha complicado el panorama judicial. El Juzgado Comercial N° 21 ha determinado la prohibición de disponer de USD 13,5 millones que la empresa tiene en el Banco de Comercio, en el contexto de denuncias sobre vaciamiento y de protestas por parte de empleados que reclaman salarios impagos. El juez Germán Páez Castañeda hizo hincapié en que la misma solicitud del concurso preventivo indica la existencia de otro fondo en Eurobanco por casi USD 16 millones.
Movilización y futuros pasos
El lunes, los trabajadores de la avícola se manifestaron ante el juzgado para asegurar que la deuda por cuatro meses de salarios y el aguinaldo sean priorizados al abrirse el concurso. Sin embargo, la apertura formal del concurso preventivo se encuentra en espera debido a una disputa de competencia entre los juzgados comerciales N° 1 y N° 21. Mientras tanto, el Juzgado Comercial N° 24 dictó la inhibición de bienes y embargó a Granja Tres Arroyos por $ 605 millones como resultado de una ejecución iniciada por el banco Credicoop.
Indemnizaciones pendientes
Con los despidos ya realizados, resta por resolver cuándo recibirán los trabajadores sus indemnizaciones. Fuentes del sindicato señalaron que primero se debe definir qué juez manejará los concursos preventivos y posteriormente se designará un síndico, quien determinará los créditos a pagar. En cuanto a las indemnizaciones, se tramitarían conforme al artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que prevé el pago de la mitad de la indemnización correspondiente en caso de falta de trabajo no atribuible al empleador.
Crisis financiera del grupo
Este conflicto se desata en medio de una profunda crisis financiera. En septiembre, el grupo liderado por Joaquín De Grazia, presidente de la compañía e hijo del fundador, formalizó la presentación de concurso preventivo junto a otras sociedades del grupo, como Wade y Avex. En el expediente judicial, la empresa ha reconocido una deuda que supera los $ 126.000 millones en cheques rechazados, atribuyendo su situación a factores como el “estrangulamiento del mercado interno”, el aumento de importaciones de pollo desde Brasil, la clausura de mercados externos debido a la gripe aviar de 2023, y el incremento de los costos de energía, logística y mano de obra.
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