Ajustes en los salarios del empleo doméstico: novedades para noviembre

Aumentos salariales para el servicio doméstico en noviembre

Los trabajadores que desempeñan funciones de servicio doméstico han recibido un nuevo aumento en sus salarios durante el mes de noviembre, a raíz del último acuerdo paritario. Este acuerdo no solo incluye incrementos para los dos últimos meses del año, sino que también contempla un bono adicional por un período de tres meses.

En concreto, en noviembre, las empleadas domésticas recibirán un aumento del 1,4%, lo que se reflejará en todas las categorías del sector, ajustando así los valores salariales básicos. Esta información ha sido difundida por la Upacp (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares).

Estructura de aumentos para el final del año

Es importante señalar que el incremento total para noviembre y diciembre alcanza un 2,7%, con la siguiente distribución:

• 1,4% en noviembre
• 1,3% en diciembre

Este acuerdo aún no ha sido publicado en el Boletín Oficial, pero ha sido resultado de discusiones entre representantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Secretaría de Trabajo, la cual opera bajo el ministerio de Capital Humano. Este pacto incluye la entrega de bonos durante tres meses, cuyos montos varían según las horas trabajadas.

Salarios mensuales y por hora

De acuerdo con la grilla publicada por la Upacp, los salarios para el trabajo por horas son los siguientes:

• Por hora con retiro: $3095,73
• Por hora sin retiro: $3340,11

Estos valores son aplicables a aquellos que laboran con un mismo empleador menos de 24 horas semanales. Para quienes tienen un contrato mensual, los montos a cobrar son:

• Mensual con retiro: $379.784,94
• Mensual sin retiro: $422.316,42

Estos ingresos son para trabajadores que se rigen por la ley N° 26.844 y que laboran 24 horas o más por semana.

Bono extraordinario para el servicio doméstico

El acuerdo paritario también incluye un bono extraordinario que se otorgará en los meses de noviembre, diciembre y enero de 2026. Este bono varía dependiendo de la cantidad de horas trabajadas y está estructurado de la siguiente manera:

• De 0 a 12 horas semanales: $6000
• De 12 a 16 horas semanales: $9000
• Más de 16 horas semanales: $14.000

Es una suma no remunerativa que deberá ser cubierta por el empleador y se abonará en tres meses consecutivos, finalizando en enero del próximo año.

Registro de trabajadores en ARCA

Todos los empleadores están obligados a registrar a sus trabajadores en el sistema ARCA, independientemente de la modalidad de contratación o las horas trabajadas. Este registro puede hacerse de forma virtual siguiendo los pasos a continuación:

1. Acceder al sitio web de ARCA usando la clave fiscal. Si no se tiene una, se debe solicitar.
2. Cargar los datos del empleado utilizando el número de CUIL.
3. Completar la información requerida del trabajador.
4. Registrar el domicilio del empleado, si está disponible en la base de datos.
5. Ingresar detalles del trabajo, incluyendo tipo de labor y condiciones del empleador.

Antes de finalizar el registro, se podrá verificar y, si es necesario, modificar la información introducida.