Aumento Salarial para Empleadas Domésticas en Julio de 2026

Aumento Salarial para Empleadas Domésticas

En el mes de julio de 2026, las empleadas domésticas que laboran en hogares particulares recibirán un incremento salarial como parte de la última fase del acuerdo paritario vigente, que ajusta los salarios hasta el séptimo mes del año.

Este aumento se sitúa en un 1,4%, y se implementa una nueva escala de salarios para las categorías con y sin retiro.

Salarios Básicos Mínimos

Los siguientes son los valores correspondientes a los salarios básicos mínimos establecidos en este acuerdo:

Para los empleados con contratación mensual, los salarios de referencia para el mes de julio de 2026 son:

• Empleadas con retiro: [Monto correspondiente]
• Empleadas sin retiro: [Monto correspondiente]

Registro de Trabajadores en ARCA

Es esencial formalizar el vínculo laboral. Todos los empleadores deben inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), independientemente de las horas de trabajo o la modalidad.

El proceso de registro puede realizarse de manera virtual siguiendo estos pasos:

• Acceder al sitio web de ARCA con la clave fiscal. Si no se cuenta con una, debe solicitarse una nueva.
• Cargar la información del empleado, utilizando su número de CUIL, lo que permite obtener automáticamente sus datos asociados a ARCA.
• Completar los campos necesarios que aparecen en la pantalla siguiente.
• Registrar el domicilio del trabajador. Si ya está en la base de datos de ARCA, puede seleccionarse; de lo contrario, se debe ingresar la nueva dirección.
• Detallar las características del trabajo y la relación laboral, especificando el tipo de trabajo, las horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad laboral, la fecha de ingreso y si el trabajo es temporal o fijo.
• Indicar el domicilio laboral, donde se realizarán las tareas. Se puede elegir uno de una lista o agregar uno nuevo.

Finalmente, el sistema revisará toda la información ingresada en los pasos anteriores para que el empleador la confirme o modifique si es necesario.