Una nueva era para el Eintracht Frankfurt
El Eintracht Frankfurt se encuentra en una situación crítica tras haber enfrentado una serie de resultados negativos en la Bundesliga, además de ser eliminado prematuramente en la Champions League y la Copa de Alemania. En este marco, la contratación de Albert Riera como nuevo director técnico hasta 2028 marca un cambio significativo en la gestión del equipo.
Cambio de entrenador tras una racha desfavorable
La decisión de nombrar a Albert Riera se produjo tras la destitución de Dino Toppmöller en enero, luego de un empate con el Werder Bremen y una serie de resultados desfavorables. Dennis Schmitt asumió temporalmente el cargo hasta que la directiva eligió a Riera. El nuevo entrenador enfrenta un desafío considerable: el Eintracht no gana desde el 13 de diciembre, no está en puestos europeos y concluyó su participación en la Champions League con solo cuatro puntos en ocho partidos. Además, ya fue eliminado de la DFB Pokal al perder contra el Borussia Dortmund.
Nuevas reglas para la convivencia en el club
En su primer encuentro con el equipo y el personal, Riera introdujo un reglamento interno orientado a mejorar el respeto y la disciplina en el grupo. “Ayer, en la primera reunión, presenté las reglas y la disciplina. ¿Por qué? Muy sencillo. Primero, somos personas, y después está nuestra profesión”, declaró el técnico en una conferencia de prensa.
El enfoque del entrenador español no es autoritario, sino que busca establecer un ambiente propicio para el trabajo en equipo: “No quiero ser un dictador ni un policía. Estas reglas son para todos, para todos”.
Las tres reglas de oro de Riera
- Respeto: La norma principal establece la necesidad de respeto entre todos los miembros, incluidos futbolistas, médicos y personal técnico.
- Actitud y esfuerzo: La segunda enfatiza la importancia de cómo se entrena y se juega.
- Reflexión: La tercera invita a todos a cuestionarse constantemente sobre su contribución al equipo, tanto con balón como sin él.
Durante la presentación de este sistema, Riera enfatizó la necesidad de fomentar un ambiente donde el respeto y la autoexigencia sean fundamentales. “Cuando entremos en este edificio, muestren los dientes. Están desesperados por ganar. Hagan todo lo posible por ganar”, exhortó el entrenador.
Innovadora ‘ruleta de castigos’
Una de las propuestas más novedosas de Riera es la implementación de una ‘ruleta de castigos’ para aquellos que infrinjan las reglas. Al preguntar sobre cómo maneja las faltas, Riera explicó que su sistema tiene dos dimensiones: una económica y otra de colaboración. “Tenemos multas. Si cometen una falta, tendrán que pagar y hacer un trabajo”, detalló.
La ‘ruleta de castigos’ incluye tareas como:
- Limpiar las botas de todo el equipo.
- Colaborar con el analista de video por una hora.
- Acompañar al jardinero en sus tareas durante una hora.
Riera aclaró que el objetivo es que jugadores y empleados reconozcan el valor de cada rol en el club. “Quizás una hora con… eso muestra que necesitas limpiar las botas o estar con el analista de video”, añadió.
Puntualidad y respeto como ejes centrales
El entrenador considera que estas medidas ayudan a fomentar la puntualidad y el respeto sin ser extremadamente autoritarios. “Si quieres faltar o llegar tarde, no hay problema. Tendrás un trabajo en compensación”, concluyó Riera.
Con la eliminación de la Champions League y la DFB Pokal, el principal desafío del Eintracht Frankfurt ahora es mejorar su posición en la Bundesliga. Su próximo partido será este viernes, visitando al Unión Berlín, que ocupa la novena posición con 24 puntos.
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