Crecimiento de las pretensiones salariales en septiembre
Las expectativas salariales de los argentinos para un posible cambio de empleo han experimentado un incremento notable en septiembre. Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, los salarios solicitados aumentaron un 6,16% respecto al mes anterior, alcanzando un promedio de $1.798.696 mensuales. Este aumento se posiciona como el segundo más significativo del año, solo superado por el registrado en enero.
Inflación y aumento de salarios: un contraste evidente
Este dato se vuelve particularmente relevante al considerarse que el aumento en las pretensiones salariales ha superado ampliamente la inflación de septiembre, que fue del 2,1%, mostrando una diferencia de más de cuatro puntos. Desde enero hasta septiembre, el salario pretendido acumuló un alza del 39,9%, muy por encima del 21,1% de inflación en el mismo intervalo. En términos interanuales, el crecimiento alcanzó un 56,1%, frente a un 31,8% en el incremento de precios.
Detalles sobre las expectativas salariales y brecha de género
De acuerdo con el estudio, el salario promedio cuya petición están realizando los trabajadores alcanzó los $1.798.696 al mes, marcando un aumento del 6,16% en comparación con agosto. Este fue el segundo mes del año con el incremento más alto, solo por detrás de enero, que mostró un 7,3%. Federico Barni, CEO de Bumeran.com.ar, indicó que “en septiembre, las pretensiones salariales registraron uno de los mayores aumentos del año, y la brecha de género se redujo a su mínimo histórico”.
Brecha de género y variaciones según el puesto
El informe también destaca que la brecha de género en las expectativas salariales se ha reducido a 4,7%, el nivel más bajo del año. En promedio, los hombres solicitan $1.847.412 mensuales, mientras que las mujeres piden $1.763.840. En comparación a agosto, las pretensiones salariales masculinas aumentaron 5,6%, mientras que las femeninas subieron 7,5%, lo que contribuyó a la disminución de la brecha.
La discrepancia salarial es menor en los niveles junior (3,2%) y semi senior/senior (2,3%), pero se incrementa a un 16,7% en los cargos de supervisión, donde los hombres piden en promedio $2.633.975 frente a $2.256.941 de las mujeres.
Expectativas salariales según niveles jerárquicos
Según el análisis, el salario pretendido promedio para puestos de supervisor o jefe fue de $2.493.730 mensuales (+4,65%). En los niveles semi senior y senior, la cifra alcanzó los $1.857.598 (+6,54%), mientras que para las posiciones junior el promedio fue de $1.242.405 (+6,22%).
Sectores con mayores y menores pretensiones salariales
Entre los distintos sectores, Recursos Humanos encabezó la lista de mayores expectativas salariales en los tres niveles. Para los puestos junior, las áreas de Producción, Abastecimiento y Logística, así como Administración y Finanzas, siguieron en el ranking. Por el contrario, el rubro de Tecnología y Sistemas reportó el menor aumento acumulado del año, con apenas 17,9%.
Salarios más altos y más bajos registrados
En septiembre, el sector de Seguros reportó la mayor expectativa salarial del mercado, con $4.375.000 mensuales para posiciones de liderazgo. En el segmento semi senior y senior, las posiciones mejor remuneradas fueron Corporate Finance o Banca de Inversión, alcanzando los $3.950.000, mientras que entre los junior destacaron las áreas de Ingeniería en Petróleo y Petroquímica, con $2.625.000. Por el contrario, los salarios más bajos se registraron en Mantenimiento y Limpieza ($787.500 para junior), Traslados ($950.000 en semi senior y senior) y Enfermería ($1.000.000 en cargos de jefatura).
En el actual contexto, donde los salarios reales siguen rezagados frente a la inflación, las expectativas salariales muestran una reactivación constante y evidencian los esfuerzos de los trabajadores por recuperar su poder adquisitivo ante el aumento del costo de vida.
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