Incremento en la litigiosidad laboral
En medio de los debates sobre la reforma laboral, las demandas relacionadas con juicios por riesgos del trabajo continúan en ascenso. Se ha revelado un dato preocupante: solo el 55% de lo que las empresas desembolsan tras perder un juicio llega realmente al trabajador, mientras que el resto se destina a gastos y honorarios judiciales.
Desglose del gasto judicial
Un informe emitido por la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) señala que el 45% restante de este monto se desvanece en costos relacionados con la intermediación judicial. Este desglose revela que:
- La cuota litis, que es la parte del monto obtenido en juicio que se queda el abogado, representa el 14% del gasto total.
- Los honorarios del letrado actor suman un 11%.
- Los peritos se llevan un 7%.
- Los abogados de la empresa reciben un 8%.
- Se añaden 3% por honorarios en segunda instancia y 2% por tasas de justicia.
Estadísticas de litigiosidad
El informe de la UART indica que el 2025 cerrará con una notable escalada de litigiosidad, alcanzando las 134.141 demandas, un 6.4% más que el año anterior. Este aumento se ha reflejado en un crecimiento interanual del 12% en los juicios, siendo diciembre el mes que más preocupaciones ha generado, dado que se registraron más demandas que en noviembre, a pesar de que generalmente se anticipa una caída del 10% por estacionalidad.
El total de juicios activos aumentó de 287.802 en diciembre de 2024 a 317.848 en septiembre de 2025. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) indica que esta es una situación sin precedentes desde diciembre de 2016, cuando la litigiosidad estaba desbordada por la inminente sanción de una nueva ley.
Proyecciones futuras y paradojas del sistema
Con la proyección de no haber cambios fundamentales, la UART prevé que la litigiosidad seguirá aumentando en los próximos meses. La entidad presentó dos paradojas preocupantes: mientras la siniestralidad disminuye, la litigiosidad permanece alta. Mientras los fallecimientos cayeron un 80% y los accidentes un 55%, las demandas continúan creciendo.
Los representantes de la UART expresaron que “es increíble que en Argentina, cuanto más efectivo sea nuestro trabajo preventivo, más juicios recibimos. El interés de los peritos por obtener beneficios personales y la falta de creación de cuerpos médicos por parte de las justicias provinciales están perjudicando a un sistema que necesita apoyar a empresas y trabajadores”. Asimismo, afirmaron que se está cerrando 2025 con cifras récord de juicios, una situación que se vuelve insostenible. La facilidad de ir a juicio, que se ha vuelto habitual, está poniendo en riesgo un sistema que previene accidentes y ofrece respuestas rápidas y efectivas.
Datos sobre accidentes laborales
Un análisis del IERAL destaca que, en los años 90, había aproximadamente 75 accidentes y enfermedades laborales por cada 1.000 trabajadores en empresas, cifra que hoy ha caído a la mitad. En contraste, los accidentes in itinere (aquellos que ocurren en el trayecto al trabajo) están aumentando, pasando de 7 a 18 casos por cada 1.000 trabajadores en la actualidad.
La mejora en el ámbito laboral es evidente en las tasas de mortalidad. Al inicio de la implementación de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) en 1997, se registraban 158 muertes por cada millón de trabajadores, mientras que hoy esta tasa ha disminuido a 34 muertes por millón, lo que representa un promedio de 720 vidas salvadas anualmente. En el caso de los accidentes in itinere, la tasa de mortalidad también muestra una tendencia a la baja, pasando de 76 a 30 muertes por millón de trabajadores.
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