Salarios para niñeras y cuidadores en febrero de 2026
En febrero de 2026, las niñeras y cuidadores de adultos mantendrán los salarios de referencia establecidos el mes anterior, tras la reciente actualización salarial establecida en la resolución 3/2025. Mientras no se lleve a cabo una nueva negociación salarial, los valores reportados en esa resolución permanecerán vigentes en este segundo mes del año.
Salario por hora en febrero de 2026
De acuerdo a la tabla del Upacp, los salarios mínimos para quienes realizan tareas de cuidado en casas particulares y están contratadas por hora son:
- Por hora con retiro: $3494,25
- Por hora sin retiro: $3894,43
Estos valores aplican a aquellos empleados que trabajan menos de 24 horas a la semana para un mismo empleador.
Salarios mensuales para niñeras en febrero de 2026
Quienes estén bajo un esquema de pago mensual recibirán los siguientes montos, según la tabla del Upacp:
- Mensual con retiro: $441.806,54
- Mensual sin retiro: $490.745,56
Estas cifras son aplicables a los trabajadores que están bajo el régimen de la ley n° 26.844 y que laboran 24 horas o más a la semana con el mismo empleador, ajustándose a las horas efectivamente trabajadas. Es importante señalar que estos valores representan únicamente el salario, sin incluir antigüedad, aportes jubilatorios o contribuciones a la obra social.
Incorporación del bono extraordinario
El último acuerdo paritario para el servicio doméstico incluyó un bono extraordinario que se entregó en noviembre y diciembre. Este bono varió según la carga horaria de la siguiente forma:
- De cero a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Según la normativa oficial, “Dichas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de noviembre y diciembre 2025, adquiriendo carácter remunerativo, incorporándose al salario de acuerdo a las distintas categorías en enero de 2026”. Por lo tanto, las empleadas domésticas verán este bono reflejado en sus haberes de febrero, como parte de su salario total.
Registro de trabajadores en ARCA
Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a sus empleados en el registro de ARCA, sin importar el número de horas trabajadas o la modalidad de contratación. Este registro se puede realizar de manera virtual siguiendo estos pasos:
- Ingresar al sitio web de ARCA utilizando la clave fiscal. Si no se tiene, se debe solicitar una nueva.
- Cargar la información del empleado. Con el número de CUIL, el sistema extraerá automáticamente los datos relacionados.
- Completar los campos restantes y proporcionar el domicilio del trabajador. Si ya está en la base de datos, se puede seleccionar; de lo contrario, habrá que ingresar uno nuevo.
- Introducir los datos laborales y describir la relación laboral, incluyendo tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de pago y fecha de inicio.
- Indicar el domicilio laboral, que puede ser seleccionado de una lista o ingresado manualmente.
Antes de finalizar el trámite, el sistema mostrará toda la información introducida para que el empleador la confirme o modifique si es necesario.
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