Aumento salarial en diciembre de 2025
En el mes de diciembre de 2025, los trabajadores del servicio doméstico recibirán un incremento del 1,3% en sus salarios, resultado de un reciente acuerdo paritario. Este acuerdo incluye un bono extraordinario que se entregará en tres mensualidades consecutivas, así como el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo. Este cambio salarial se originó tras la última reunión entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y representantes de la Secretaría de Trabajo, dependencia del Ministerio de Capital Humano.
Detalles sobre bonos y aguinaldo
Durante diciembre, también se implementará una suma adicional en concepto de bono, cuya cifra variará en función de las horas trabajadas por el empleado. Esta suma se suma al pago de la segunda cuota del aguinaldo correspondiente a 2025. Los caseros, que representan la tercera categoría de trabajadores, se encargan de las tareas de cuidado y mantenimiento de viviendas, ocupando el rol definido por su contrato laboral.
Salarios por hora para diciembre 2025
Aún se espera la publicación de la tabla con los valores específicos para el mes de diciembre. Mientras tanto, LA NACION ha realizado un cálculo estimado considerando el aumento del 1,3%. Así, el salario por hora para aquellos empleados que trabajan menos de 24 horas semanales para un único empleador se fijará en:
- Por hora: $3382,93
Salario mensual en diciembre 2025
Por su parte, el salario mensual que recibirán quienes trabajan bajo un esquema fijo, es el siguiente:
- Mensual: $427.730,74
Estas cifras se aplican a empleados que laboran 24 horas o más semanalmente bajo el régimen establecido por la ley n° 26.844. Cabe aclarar que, además del salario, el empleador deberá pagar conceptos como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Bonificación y su calendario de pago
El acuerdo paritario establece un bono extraordinario para noviembre, diciembre y enero de 2026, que varía según las horas trabajadas:
- De cero a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Este bono no es remunerativo y se pagará en tres meses consecutivos finalizando en enero de 2026.
Pago del aguinaldo
Con respecto al aguinaldo, la ley establece que la segunda cuota debe ser abonada hasta el 18 de diciembre, aunque existe un plazo extendido de cuatro días hábiles para su liquidación, finalizando así el 24 de diciembre. La segunda parte del aguinaldo se calcula como el 50% de la mayor remuneración mensual que haya recibido el trabajador entre julio y diciembre. Si el empleado no ha trabajado el tiempo necesario para recibir la totalidad del aguinaldo, el monto se liquidará en forma proporcional a los meses trabajados. Para determinar el monto específico del aguinaldo, se usa la fórmula: salario del empleado dividido entre 12 y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo, para un salario de $100,000 durante seis meses: (100.000/12) x 6 = $50.000.
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