Claudio Zuchovicki analiza la reforma laboral de cara al 2026
Uno de los economistas más influyentes para el presidente Javier Milei ha compartido su perspectiva sobre la reforma laboral que el Gobierno propone implementar para el año 2026. Claudio Zuchovicki, presidente de Bolsas y Mercados Argentinos (ByMA), subrayó la importancia de reconsiderar el “costo laboral” en Argentina, asegurando que esta discusión revelará los intereses de los legisladores en el Congreso.
Carga fiscal en los salarios
Zuchovicki enfatizó que la presión fiscal sobre los salarios distorsiona la percepción de los trabajadores. Según su análisis, muchas personas tienden a culpar a las empresas por las deducciones en sus salarios, cuando, en realidad, dichas deducciones se deben a los impuestos que se destinan al Estado. “La carga social completa en Argentina es del 80%“, afirmó.
El problema de la informalidad
El economista también abordó el tema de la informalidad laboral, revelando que el 52% de los trabajadores se encuentra fuera del sistema formal. Esta situación, según él, crea desigualdades entre los empleadores, dado que mientras muchas empresas cumplen con fuertes obligaciones impositivas para mantener el empleo registrado, una parte significativa del mercado opera sin cumplir con esos requerimientos. “¿Si vos tenés más empleados en negro que en blanco, qué estás defendiendo no haciendo la reforma laboral?” cuestionó Zuchovicki.
La importancia de un debate legislativo
Zuchovicki agregó que para implementar una reforma laboral efectiva, es fundamental que haya un consenso sobre cómo se recauda, con el fin de establecer un Estado eficiente, pequeño y justo que permita a los empresarios arriesgar y emplear a personas de manera formal. También indicó que el debate legislativo mostrará “quién defiende los intereses del ciudadano y quién los propios“.
Proyecciones hacia 2026
El economista pronosticó que el año 2026 será “el año de la economía real“. Se espera que las empresas se centren en decisiones microeconómicas relacionadas con la eficiencia, la competitividad y la retención del talento. Zuchovicki sostiene que este cambio se derivará de una estabilización macroeconómica impulsada por un programa gubernamental que busca hacer al Estado más eficiente. “La competitividad va a depender de qué hacés vos por vos“, concluyó.
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