Gran Revelación de Great Place To Work
Este jueves, Great Place To Work presentó la edición 2026 de su listado titulado “Los Mejores Lugares para Trabajar pyme” en Argentina. Esta clasificación incluye a un total de 40 organizaciones, de las cuales 10 han sobresalido por su respeto, compañerismo y orgullo de pertenencia.
Metodología del Ranking
La evaluación se realizó mediante un análisis de la percepción de 1.100 colaboradores, donde se midieron aspectos como la confianza y las oportunidades para que los empleados alcancen su máximo potencial, sin importar su rol dentro de la empresa. También se consideraron las experiencias cotidianas en relación al cumplimiento de los valores organizacionales y la efectividad del liderazgo.
El CEO de Great Place To Work Argentina, Carlos Alustiza, comentó: “Hay una idea instalada que vale la pena cuestionar: que la gestión cultural sofisticada es territorio exclusivo de las grandes corporaciones… Los datos de esta edición demuestran lo contrario”. Según Alustiza, las PYMES reconocidas en el ranking no solo cumplen con los estándares de las mejores empresas, sino que en varios aspectos los superan gracias a su cercanía en la gestión diaria.
Dimensiones Evaluadas
Entre los criterios analizados se encuentran: respeto, ecuanimidad, orgullo, compañerismo y credibilidad. En comparación con la edición anterior del 2025, la ecuanimidad ha sufrido una baja de un punto, lo cual no indica un deterioro, sino la necesidad de enfoque en esa área. Por el contrario, el compañerismo ha aumentado un punto, alcanzando un notable 98%.
Resultados del Estudio
- El 71% de los colaboradores en el mercado general siente que sus líderes confían en ellos.
- En las PYMES del ranking, este porcentaje asciende al 96%.
- Un 98,2% de los colaboradores en las PYMES del ranking considera que sus líderes son accesibles.
La presencia activa de los líderes no solo acelera la toma de decisiones, sino que también refuerza la confianza interna. Sin embargo, un análisis más profundo revela que los colaboradores menores de 34 años perciben menos oportunidades de desarrollo profesional, lo que supone un reto para mantener el talento joven.
Desempeño Económico y Conclusiones
Las PYMES reconocidas en este ranking logran duplicar el revenue por empleado en comparación con el promedio nacional, gracias a un alto nivel de compromiso y colaboración. Según Great Place To Work, la inversión en cultura organizacional se traduce en un aumento de la productividad.
El informe concluye destacando que la cercanía en la gestión es un activo difícil de replicar. También menciona áreas de riesgo como el desarrollo del talento joven, la brecha de experiencia y la percepción de equidad económica, las cuales son consideradas oportunidades en la evolución de estas organizaciones.
Ganadores del Ranking 2026
- Gea Logistics
- Inversora Libertad
- Lograr Seguros
- Plettac Electronics Argentina S.A.
- Grupo WellTech
- Oceanic International Trade
- The Works
- Tec5.tech
- RBS REINSURANCE BROKING Services
- Integrando Salud
- BRO FOOD SUPPLIER
- BH Consulting
- WNPower
- GDA
- Origami Software
- Brensolma
- Anita & Vega
- Central Real Estate Argentina
- FlyDevs
- Transporte Los Nietos
- Diversitas
- Wayne Group
- XOOLIX
- MAGNETICO
- EGSAR
- Contractia
- PCH Consultora
- BCM
- Biofilm
- PmITS
- Steplix
- Hudson
- Amplicá
- KILIMO
- La comunidad
- Condor Technologies
- Grupo Refri
- PAMPA Agencia
- ADBOT
- WAIRA
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